全省、全市组织部长会议召开以来，曹县闻令而动、听令而行，牢牢把握抓党建促乡村振兴着力点，针对部分村庄村集体经济基础薄弱、可持续性不强，发展产业缺少抓手等问题，创新实施“党建+”工程，构建“党委+支部”“党员+群众”动车组，大力发展乡村振兴产业项目，盘活资源、积聚人才、聚拢人气，形成了党委“车头用力”、支部“车厢发力”、党群“齐心合力”的干事创业新局面。目前，全县个村（社区）共拟定产业项目规划个，其中个项目已上马实施，有力推动了村级集体经济提质增效，跑出了乡村振兴的“加速度”。
“龙头”引领把方向
发挥镇（街）党（工）委统筹领导作用，引导土地、资金、人才、技术、政策等资源向“党建+”工程聚合，配好振兴产业项目建设的“拼盘”。
压实责任促推进。把实施“党建+”工程作为今年县镇两级书记抓基层党建突破项目，作为县委常委、组织部部长抓基层党建“一号工程”，作为村级党组织抓基层党建创新性工程，建立县委书记主导、组织部长主推、镇街书记主抓、村居书记主攻的责任联抓机制，引导各级党组织书记扛稳抓党建促乡村振兴的政治责任。26个镇（街）全部成立以党（工）委书记任组长的工作专班，抓好“党建+”工程的管理、推进、督导，定期通报情况，及时解决问题，以集中攻坚推动振兴产业提档升级。
盘活资源“废”变“宝”。按照“一村一组”，组建由科级干部任组长的工作组个，分析地方党员、能人状况，帮助各村摸清找全村集体边角料，把闲置的土地、“老大队部”、“老厂房”、旧坑塘等闲置、废弃的集体资源利用起来，采取集体资产入股等方式，实现“废墟变良田，良田成项目”。比如，魏湾镇党委牵头辖区内27个行政村，对20条县乡村道路，按照统一标准，收回路肩使用权，由村集体集中管理，挖补整形，承包经营，优化节约余亩土地，种植了4万余棵楸树，该项目每年增加村集体收入12万元。
擂台比武“晒”答卷。把“党建+”工程打造成村党组织书记乡村振兴“比武”的“擂台”，通过书记上台讲项目、观摩评比拓思路、逐村点评促整改等形式，以典型树旗帜、以榜样立标杆，推动村党组织书记学习先进村经验，学习成功项目建设模式，确保各村振兴产业项目落地落实。县委组织部实施“周调度、月评比、半年观摩”，对工作推诿、进度缓慢的镇街、村居，进行通报，确保振兴产业项目落地见效，确保“党建+”工程有序实施、取得成效。
“支部”带领强推进
堡垒坚强有力，乡村振兴才有底气。实施“党建+”工程，要积极推动村级党组织唱主角、打头阵。
建强堡垒谋出路。以村级党组织分类推进整体提升三年行动为抓手，坚持“抓两头带中间”，个“示范”村葆先领航，个“创优”村提升晋位，55个“强基”村整顿转化，把每一个村级党组织都建成乡村振兴的坚强堡垒。同时，发挥村级党组织凝聚力、向心力，积聚本地致富能人、企业负责人、返乡大学生、乡贤群体智慧、信息和资源，高质量编制振兴产业项目规划篇，让每一个村都找到出路、走上大路。比如，青菏街道卢寨村立足邻近城区优势，打造1.02万平方米的产业园区项目，20多家木制工艺品加工企业达成入驻意向，全部建成投产后，预计年产值25亿元，税收万元,带动村集体增收10万元。
头雁引领找思路。突出“培优”这个前提，深入实施乡村振兴万名带头人培训计划，发挥26所镇街党校主阵地作用，科学设置乡村产业发展、农村电商等特色课程，通过全员集中授课、能力弱的定向培训、没思路的结对帮带相结合方式，对名村级党组织书记进行全员轮训，确保每名书记都“做有法、干有方”。突出“激励”这个导向，稳步提高待遇报酬，今年村级党组织书记平均报酬达到元/月，比去年增长8.8%，切实让村级干部有甜头、有奔头。
因地制宜“培”项目。坚持立足实际、因地制宜，不搞所谓高大上的项目，对有产业基础的村，通过丰富产品种类，引进初加工、深加工企业，延长产业链条，增加附加值，实现村集体做大做强。比如，朱洪庙镇袁庄村依托“党建+”工程实施，做好种子选育，丰富蔬菜种类，推进蔬菜产业整链条进一步发展壮大，带动村集体年增收7万元。对产业基础薄弱的村，立足盘活现有资源，通过联村帮带、村企合作、园区带建等方式，实现产业从无到有、从小到大、从弱到强。
党群齐心聚合力
实施“党建+”工程，需要把各方面智慧的汇聚起来、力量团结起来、积极性调动起来，在推进乡村产业发展中形成党组织领导下的“万马奔腾”生动局面。
党员带富当模范。摸排50岁以下的党员致富能人余名，推行无职党员设岗定责、党员积分管理，鼓励支持农村党员能人依托振兴产业项目平台，先学现试，带头致富、带领致富，形成产业发展聚集党员、党员带头助推发展的生动局面，为群众做好榜样，为产业项目建设积蓄动能。比如，发挥名“淘宝村”书记和余名电商产业党员模范带动作用，通过联村共建、专业培训、“手把手”帮带等方式，推动电商产业与“党建+”工程深度融合，让手机、网络成为振兴产业的“新农具”，让天猫、京东成为产品销路的“新渠道”。
党群链接增活力。以村居为单位，建立党员能人、企业老板、大学生、种养殖大户、退役军人和在外流动人才台账，通过资金入股、经营管理、技术指导、村企联合、提供就业岗位等方式，构建他们与产业发展的利益链接，让他们充分享受到产业发展的红利，破解“干部干、群众看”的困局，增强干事创业的活力。比如，青岗集镇李尚彬村规划建设生态采摘园项目，种植无花果、意大利黑梨、桃、杏等亩，村党支部与本村北京林业大学李守根博士达成合作协议，由李博士团队给予村生态采摘园技术支持，提升了水果品质质量，同时，村里又利用闲置坑塘，建设休闲垂钓项目，每年可增加村集体收入10万元，并带动70余名群众增收致富。
集聚人才夯基础。实施村党组织书记后备力量培养，重点从致富带头人、退役军人、返乡创业人员和回乡大学毕业生中选拔人才，按照每村3-5名建立村级后备人才库，目前，全县共储备村级后备人才余名。建立蹲苗历练机制，采取挂职工作、跟班锻炼、设岗定责等方式，让后备人才在产业项目一线经风雨、长才干，推动后备力量既备又用。打好“亲情牌”“家乡牌”，依托“党建+”工程筑好在外优秀人才返乡创业就业平台，推动实现“信息、人才、资金、项目、创业”回乡。推动镇（街）党（工）委主动对接县人社、农业农村、电商、技工学校等部门单位，开办各类专项技能培训班多场、培训1万余人次，让党员、群众在提升专业技能中找准致富门路。
预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇