近日，记者从区教委获悉，我区将在5月全面启动义务教育教师交流工作，确保9月到岗。“海淀区教师交流轮岗管理平台”将于4月底正式上线，为教师交流轮岗提供技术保障。充分发挥交流效果在海淀，学区内部的教师交流轮岗是开展教师交流轮岗工作的主要形式之一。学区管理中心在学区内教师交流轮岗工作中要发挥统筹协调作用，对接集团学校，争取优质师资到学区内一般学校开展教师交流；对于无法匹配的教师和岗位，以及学区内无法满足的个性化特殊需求（如骨干教师引领方面的需求），及时向教委申请进行跨学区统筹协调。区教委已于3月23日率先召开了16对项目结对学校团组式教师交流推进工作会。今年1月，海淀区教育系统启动了教师交流试点工作。在交流过程中，要求教师注重师资现状及学生学业质量两大方面的需求导向，更要抓住课堂教学、教研平台、资源应用、教学评改四项基本任务，更好地发挥教师交流的效果，提升育人质量。试点学校成果显著清河中学和市级示范校北京市第二十中学组成互动小组，正式参与教师交流轮岗项目，成为海淀区16所团组式交流试点学校之一。这学期开学后，两校开展了四项活动——校际联研、跨校兼课、“双师课堂”、名师讲堂。在校际联研活动中，两校对应的学科组、备课组，采取线上与线下相结合的方式，开展研修和共同备课；在跨校兼课活动中，派出本校骨干教师，在特定时间到对方学校任教；在“双师课堂”活动中，双方选派优秀教师上课，依托海淀信息化教育直播系统进行主讲同传；在名师讲堂中，二十中选派名师专门为清河中学初三学生开设讲堂……据清河中学副校长潘艳萍介绍，“截至目前，交流已涉及5个学科19个班，每校约有20名教师参与，覆盖我们学校初中所有年级。其中，体育学科已从课堂教学入手，逐步扩展到课间操、体育项目训练方法、阳光体育特色活动设计等，体育教育质量有整体提升。科技教育从学校科技教育规划、科技教育活动、学生科技特长培养等方面开展了交流。劳动教育特色活动、二十中劳动教育基地实践等交流也即将开启。”鼓励教师积极参与区教工委书记王方介绍，全面实现义务教育优质均衡发展，海淀秉持“教师交流是基于新供给主体的优质资源的多次分配”理念，首先摸清了全区底数，建立了“干部教师交流数据分析平台”，掌握了全区、各学区、各集团、各学校骨干教师分布、教师年龄分布、教师职称分布情况，从全区、学区、集团和学校不同视角检查师资分布短板。王方表示，“此次海淀区教师交流轮岗有一个显著特点，即交流是在海淀全区域范围进行，大学附中附小合作集团化办学的干部教师也全部纳入交流轮岗范围。据统计，全区现阶段符合交流条件的专任教师有人。我们鼓励市级骨干、特级、正高级等优秀教师积极参与交流，不受年龄限制。”据了解，目前16所团组式交流试点学校和结对学校之间已全面开展教师交流工作。本学期，海淀区各义务教育阶段集团、学区和学校开展干部教师交流轮岗人数达到近两千人。教师交流轮岗管理系统平台也将正式启用，届时，海淀区将借助该平台开展学区、集团教师交流轮岗，做到供（个人意愿）、需（岗位需求）匹配，实现“双主体、双主动、双提升、双受益”。（记者王洁）
