人力资源公司注册及新办理要求事项
怎么成立人力资源服务公司申办流程条件
如何设立人力资源公司新注册流程步骤
新注册的人力资源服务公司转让出售一览
人力资源服务公司注册及设立步骤细则
我国正在由人口大国向人才强国转型，国家这几年也陆续出台了支持该行业发展的政策，人力资源服务行业是一个充满希望的行业，这可以肯定的说是大势所趋。在向人才强国转型的过程中，人力资源服务行业必然越来越受到重视，而更有效率更能解决人才强国转型痛点的人力资源服务企业自然存在着广阔的前景和预期。
一、办理人力资源先决条件
1、具备法人资格，就是只能以公司名义申请，而且经营范围内包含人力资源服务。
2、公司拥有50平米以上的办公场地，需要实际可核查，具备基本办公条件
3、公司内部有五名大专以上学历，满三个月社保人员，而且需要取得人力市场从业资格证书（需要参加相关考试获取）
4、公司章程
5、20万以上注册资金
人力资源服务业属于人力资本密集型行业，从事各项细分业务均需要大量高素质的招聘顾问人才。由于人力资源管理的理论和实践在我国开展较晚，人力资源专才的教育相对落后，行业内人才较为缺乏，一般需要人力资源服务机构投入资源培养人才。
二、办理人力咨询许可证流程
1、在社保局窗口提交申请信息
2、办公室窗口应检查现场资料和规范的完整性，资料完整的公司应发出验收通知。如果信息不完整，将发布补充信息手册，申请人需要在5个工作日内补充该手册;
3、申请部门将审查材料和现场：一些现场将有审计员在场检查并提出审计意见。对于不符合要求的，他们将详细告知原因;
4、如果审计地点和材料符合要求，将颁发人力资源服务许可证。
人力资源在中国已经发展了30多年了，已经有了比较完善的规划和规模了，那么人力资源行业未来发展前景怎么样呢？
行业正处于快速发展期，20世纪70年代以来，中国人力资源服务业经历了从无到有，行业发展规模和水平不断提升，服务领域与内容日益多元化的历程：从招聘服务、人事代理发展到包括培训服务、劳务派遣、就业指导、人才测评、管理咨询和人力资源服务外包等多种业务，形成较为完善的服务产业链。追溯整个人力资源服务行业的发展，大致可分为萌芽期、行业形成期与快速发展期三个阶段，当前，我国人力资源服务行业正处于快速发展阶段。
三、人力资源资源公司转让：
统一社会信用代码：***
企业名称：**（北京）人力资源管理有限公司
登记状态：存续（在营、开业、在册）
成立日期：年
注册资本：万
组织机构代码：MA0
企业类型：有限责任公司（自然人投资或控股）
纳税人：一般纳税人
所属地区：北京市海淀区
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